看到一篇文章。

哈哈。挺不错的。

题目吸引人哈。

有一个牧羊人帮别人牧羊，每次总会把羊弄丢。
有一天，他又弄丢了一只羊，雇主对他说：
“这些羊我送给你了，以后你牧自己的羊吧！”
可是，从这之后，牧羊人再也没弄丢一只羊。
这个牧羊人为什么没再丢羊呢？那是因为羊由雇主的变成自己的了。在工作中，我们是否也该思考一下这个问题呢？
拿人钱财，替人工作，我们工作就是为了对雇主有个交代。如果我们是把工作当成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。
大部分的人初入社会，做事都是为了雇主而做，不过这并无多大关系，你出钱我出力，但学到工作经验则是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同行业，你的工作方法也必会为你带来帮助！因此，以老板的心态对待公司的人，从事任何行业都容易成功。
有人天生就有敬业精神，任何工作一接手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则需要培养和锻炼。而我要告诉你的是，如果你自认为敬业精神不够，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以老板的心态对待公司！经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯！
把敬业变成习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，把不敬业变成习惯的人，他的成就相当有限，因为他的散漫、马虎和不负责任的做事态度已深人他的意识与潜意识。做任何事他都会有随便做一做的直接反应，结果可想而知了。如果到了中年还是如此，就会很容易蹉跎一生！
所以，以老板的心态对待公司短期来看是为了雇主，长期来看是为了你自己呀！