如此管理

09/04/22 21:27:06　标签：

本来20号就要给没有发工资的工人发生活费借支的，可是由于种种原因，拖到昨天才发放，今年整个公司的管理人员都换了，也不知道老板是怎么想的，本来就情形不咋滴，居然为了听信新管理者的胡言乱语，一个老员工都不肯要，立马从整件转型为流水，熟悉服装行业的姐妹们都知道，流水作业是服装行业中最难的管理模块，特别是这种刚转型的，多少公司都得多付出一些财力和物力，不争气的是，在这种情形下公司的单也不是很好，工人的流动性自然就更大了，目前的情况就是吃饭的人多，做事的人少，老好人少，小人多，本来一组工人感觉是挺好的，可惜介绍进厂的那位所谓的“品管经理”却是什么都不会，公司觉得不值辞了吧，一辞就辞出问题来了，头走了，带来的工人也跟着走了，并且是走前一点动静都没有的那种，钱没到手怎么也没看出要走的样子，我晕倒。。。。。

因为偶是管生产的嘛，所以生产方面的账全部都在我眼下经过，在昨天快下班的时候和出纳把生活费送到车间，结果早上那个品管经理带的来组就没上班了，说是走了，真是平地一声雷哪，雷得我快飞天了。怎么回事啊，一天的心情都不好了。

更不好的还在后面，因为整个车间的生产都归生产主任管的，所以现在组解散了，账目自然由车间主任上交，可是那主任说：组都走了，还交什么账啊。听听，听听，这是作为一个管理者所说出的话么？真是超级无语了。。。。

这样的管理，是公司的幸还是不幸呢？