琦妈的BLOG更新速度之快是无人所及的,看了琦妈BLOG"老外众生相",妈妈想到了上次我们公司进行VDA6.3审核的事情,这是毛妈跟老外接触最多的一次。

       先来介绍一下我们公司，说大不大说小不小,算起来毕业8年,在公司也呆了快8年,我觉得公司就是一本武侠小说,我都可以列出公司十大风云人物。很多从上海、苏州、深圳等发达地区大公司回扬的人才来到公司，一开始都放风说很厉害，以前在哪家公司做到什么级别，甚至有的还开过公司，在公司呆久了发现不过如此！不可否认的是有相当一部分没有什么能力但是能混，这也是一种能力。

        这次推行VDA6.3的事情原本不是我的事情，一开始我们总经理想让我推行，我觉得我欠车厂经验，加上R&D主管不是很支持,毛妈就走一步算一步.后来听说品保召了一个比较厉害的角色,我一下子来兴趣,公司有希望了,我也有学习的机会,打听了一下,居然都没有做过ISO/TS16949,虽然说众体系大体相似,但也有区别!更可笑的是我们新上任的品保主管居然对外宣称我们公司没有通过ISO/TS16949,看到这些人对公司的失望与日聚增!

      这次我们接到Conti的定单,对我们来说是很好的学习机会,当然得先有供应商的资格,才有了这次VDA6.3审核,从一开始每个部门准备,初步审核,定期会议,我们的新体系推行人员一副高高在上,很自以为是的态度让很多人很诧异,诧异的是如果你有能力,OK你可以很拽!这件事情让毛妈郁闷了很久.

      郁闷之一:从这位人士来司以后,总经理让毛妈一次次的上课,占用了很多时间却对牛弹琴;

      郁闷之二:众部门由于无法与他沟通均打电话找毛妈咨询,造成了R&D主管的不满意;

     郁闷之三:PM召开会议讨论,仁兄说这个事情不是他主导,他做到这个程度已经很到位了;

     郁闷之四:新加坡客人（老板好象是意大利人）来了四天,我一直处于支持状态,以至于后来被R&D主管K了很久!(有不务正业嫌疑)

      当然也有欣喜的一面:客人说"You do everything",最后都和我要名片,开close meeting时要求我也参加,最后握着我的手说"Thank you".遗憾的是我的英语太差,全程中文.

      最后为什么说毛妈对公司失去了信心,总经理最后对品保经理说"辛苦了",当然他有他的用意.毛妈觉得老外还挺注意细节的。当我把看到的一些问题告诉人事经理的时候，她觉得没问题，挺好的！

      所以毛妈一直觉得不要对公司报有希望！也不要把希望寄托在某个人身上！