练练又要没有人看了，真的是找个好保姆难，找个能长干的好保姆更难啊！

    练练是个幸福的孩子，从还在妈妈肚子里时，姥姥就来忙前忙后了，到后来练练呱呱坠地，姥姥更是不离左右，直到今年3月份姥姥把腿给摔断了，在练练一岁四个月时，姥姥从老家找了朋友的一个同事——刘奶奶，可看了练练三个月，因为家中有事，告老还乡了！在今天的7月初，练爸在爱农家政公司找到了保姆——刘阿姨，刘阿姨38岁，相比刘奶奶来说，这个年龄带孩子正好，一是自己有孩子，二是比较年轻，体力跟得上。刘阿姨对练练很好，练练也比较听她的，加上干活麻利，做得一手好面食，虽然有点小脾气，但总的来说还是不错的。可能是因为她和她老公都在北京打工，她老公在大兴，她每周休息一天都要去找她老公，我们在朝阳，距离太远，所以她最终选择离开，今天中午给练妈打电话说的，不过还算不错，答应在给练练找到新保姆后再离开，因此，当务之急，赶紧给练练找新保姆！

    我们选择阿姨的第一标准是老实可靠的，倒是把能干与否放在了第二位， 三是不能再请有直系亲属在北京的了，谈谈我们挑选保姆的三个要素，希望好朋友们能给提点宝贵的意见和建议：

一、工作态度：

    我以为这是首先必须搞清楚的一个问题，也就是她对这份工作的需要程度。换句话说，她是否觉得你家的工作很适合她，是否很希望在你家长期地干。再好的人，如果她本身不是特别需要这份工作的话，即使干得好，恐怕也干不长。更何况，大部分人，对于一份不是特别看重的工作，是不会努力去做的。想了解工作态度，就要多了解对方的家庭情况和个人经历。另外要清楚地说清楚自己对保姆的要求，工作的内容，自己特别在意的地方等等，俗话说“丑话说在前面”，看看对方对这些要求的反应。面试过程中，当然需要察言观色，在非常有限的时间内尽量了解对方。

二、爱心：

    带孩子的保姆，最重要的是要对孩子有爱心，这是不言而喻的，但如何在面试中考察爱心呢？我们用的办法就是：带着孩子面试保姆。第一次去家政公司面试保姆时都有练练参加。一方面，是看保姆对待孩子的态度，有的保姆觉得好像就是跟大人面试，对孩子熟视无睹，这样可以无视孩子存在的阿姨，当然是敬而远之。还有的阿姨，很想表示热情，上来就要抱孩子，这是不懂得尊重孩子的保姆，不明白与孩子的相处之道。会与孩子相处的保姆，都是先说说话，打个招呼，拉拉手，有意识地与孩子建立一种信任关系，有尊重喜爱的表示。

    另外一个很重要的方面，就是看一看孩子的反应。一则我相信小孩子的感觉，就是看孩子与这位阿姨有没有缘分，要尊重孩子的感觉，毕竟这是为孩子请的阿姨，如果孩子讨厌，还要天天让她照顾，那多痛苦呀。小孩子虽然不会成人的判断，但第一眼之下的感觉可能有理性不及的准头。面试的时候，孩子是讨厌一个人还是喜欢一个人，就可以很明显地看出来，孩子喜欢的不一定请，但孩子讨厌的一定不能请。另外，每次面试之后、决定之前，都应该问问孩子的意见：“你是否愿意请这位阿姨来照顾你呢？如果你不喜欢她，就告诉妈妈，妈妈不让她来咱们家。”即使孩子听不懂，也要这样跟她说，她慢慢会听懂，慢慢明白，她手上也有决定权。带着孩子面试，让她知道，请阿姨这件事不是与她无关的，她不是被动接受这个阿姨，而是自己选择的。

三、性格：

    能找到一位性格开朗会做人的保姆，我觉得实在是一件幸事，什么话该传，什么话不该传，真的很重要。一定要心胸宽广，我们说话做事有什么不周到的地方，不要计较，最好是乐天派的，基本上每天都高高兴兴的，把孩子交给一个高高兴兴的阿姨，也多少可以沾染一点她的开朗乐观吧！

    希望能早点找到一个称心的好保姆，她也能很快融入我们的家庭，能伴着练练一路走下去！

传几张今天给练练拍的照片，舒缓一下郁闷吧！