润妈这里快成培训中心了，一个阿姨来了，关于润润的吃喝拉撒睡的事前后左右培训一遍，有的人是N遍，没多长时间走了，又一个阿姨来了，润妈继续培训，又是重复这一套。

　　现在想想，之所以不断换人，有几个原因吧。

　　一是阿姨不做了。做了一段时间，大家都磨合得差不多了，突然有事，不做了。当然可能是真有事，也可能是个离开借口。

　　二是润爸妈受不了润润那种眼神。润润可能不喜欢或不适应某个阿姨，阿姨抱他时，要么面无表情，要么不停地闹着。当润爸或润妈拍手要抱他时，他高兴得张着双臂扑过来。从前，润润谁抱都没关系的，现在他渴望被润爸、润妈抱。孩子还小，又不懂得诉说，只能用哭或笑来表达。看着润润的笑容，润爸妈心里酸酸的。

　　三是阿姨的职业素质太差，润爸妈没有别的选择，请她走人。

　　说到素质，润妈还想说的是，小区的里人员素质也差。在这里，阿姨间的交流不是怎么养好孩子，而是问给多少钱，家里情况怎么样，甚至有人还煽风点火地说：“他家孩子这么胖，就给这点钱，你还给他家带呀。人家谁谁都不干了。”更可恶的是这里的某些老太太也这样，看不得别人好。

　　不断换人，大家都在重新开始，阿姨要适应这个家和润润，润润和爸妈都要适应阿姨，这确实是润爸妈不想看到的。

　　这次又换了阿姨，但愿做培训中心的日子越来越少。