近期扬州天空常飘细雨,但丝毫不减我们兴奋的心情。8月20日我们研发一行42人踏上开往仪征登月湖的汽车,进行一次口号为:超越自我,展研发风采;努力拼搏,创一流团队的拓展活动!此次活动得到了领导的大力支持,经理和各部门的主管都是全程参与,带领我们顺利的完成每个项目。这次活动不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气,而且给我们以后的工作和生活带来了深刻的思考和启迪……
团队破冰
——热身、建立团队意识
活动开始前我们先了解了拓展训练的起源:拓展训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底,汉思等人创办了"阿伯德威海上学校",训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后,这种训练形式的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由最初的海员扩大到各群体,训练目标也从单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等,逐渐发展成为一个规范的、有完善理论和安全保障的行业:野外拓展。
听完了起源的介绍,我们开始破冰项目-万里长城,要求所有伙伴坐在后面伙伴的腿上。需要我们打破距离,团队配合,组织协调。刚开始大家站得比较分散根本不能完成,但在教练的指导下我们背靠背终于在几次尝试后顺利完成。也许这时每个人的姿势还不够完美,当我们每个人都能稳稳的坐直时,我们意识到首战告捷!我们为了一个共同的目标能够完成一件完美的事,形成一个完美的集体,这就是团队的魅力。如果当时我们任何一个人拒绝别人的接触,那永远也不会有那个优美“圆”!
准备
——选队长、队名、对歌、队训、队旗
大家根据男女比例及部门差异抽签分成3租,每组有自己的教练。然后开始选队长、编队名、定对歌、征集队训并绘制队旗,活动开始我们充分发挥集体的智慧和力量。在大家共同的努力下我们三队都准备就绪,无论是简单、清爽、线条分明“精英队”队旗,还是大胆、创新、神气的“海盗队”队旗,或者个性、鲜活、充满生机的“黑熊队”队旗都是大家智慧的结晶。听着大家精心准备斗志昂扬的队歌,我们无不对今天的活动充满了期待!
活动一: 定向寻宝
——集体智慧的展现
为了能让大家在活动之余更好的欣赏登月湖的风光,特地安排了此项活动。定向寻宝不仅能强健体魄,而且能培养人独立思考,独立解决所遇到困难的能力及在体力和智力受到压力下做出迅速反应,果断决定的能力。还有助于建立起强大的社交网络。每个组根据分发到手的十张图,在登月湖景区内找到并用相机准确无误的拍下来。要求:在教练限定的时间内每队所拍的照片要与分发到手的照片位置、角度及图片景观准群一致,最短时间拍摄最准确的一队获胜。这个活动看似简单却要求有高度的组织性和配合度。队长如何分工、大家怎样配合?每组都是有人在前面寻找,有人拍照,大家一起审核。很快我们就在欣赏美景的同时快而且准确圆满的完成任务!在一个团队中每个人只有分工不同,没有轻重不同,每个人都应该各司其职,最大化的发挥自己的特长,我们的团队才会做到最好!在工作中也是一样:每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得我们大家共同创造的好成绩。
活动二: 信任背摔
——信任、责任、勇气、默契
“背摔”,经典的拓展项目之一。当人站在2米的跳台上直挺挺地向后倒下来的时候,在台下方的同事会用手托起一个“人床”把台上摔下的人接住。教练会提前教我们搭建人床的方法,前期准备工作做好了之后,台上的同事会喊:“我是***,我准备好了,同事们准备好了吗?”。这时台下组成人床的人要一口同声的喊:“请相信我们,一、二、三”!这就是承诺。团队同伴的承诺是一种宝贵的资源,是勇气、力量和信心的源泉。台下所有同事表现出死守阵地,精神高度集中的状态,能让台上的同事抛开心中的疑虑放心的地摔下去,这体现了同事之间的信任。在承诺与信任的相互融合中,我们每位同事都勇于走上高台,力求以最标准的姿势摔下来。尽管做不到最完美,尽管人床的某个部位会时常受力过重,但大家都积极的站在那个位置上。在台上台下相互呼应中,我们顺利的完成此项目。承诺体现一种责任感,信任是默契的结晶。工作中的信任来自长期的沟通、了解和相互的默契,集体的温暖,团队的力量在我们彼此信任中得到解释和感受!
活动三: 高空断桥
——断桥一小步,人生一大步,永不言弃
这个项目要求每个人穿上保险衣,带上安全帽,爬到十几米的高处,走过一段微颤的窄木板,跨过一米左右的断桥,然后沿另一侧趴下来。要求我们抓住机遇,面对困难果断跨越,超越自我、突破心魔。当我站在下面望着高高的断桥时,心里真的有点恐惧,我不断问自己可以吗?但是当我看到同事一个接着一个跨过,听着大家加油充电的呐喊声,我知道我也可以。我不断的为同事呐喊加油,我也不断告诉自己:“我要站在断桥上,感受不同的风景,我要体验超越自我的喜悦。”我想所有同事可能都有和我一样的心情,只是断桥带给大家的恐惧度和压力感不同而已。到最后连我们一向恐高的同事也在大家的激励下勇敢的跨过断桥。我不能不承认:关键时刻潜能的激发要靠团队的力量。断桥一小步,人生一大步。决不能轻言放弃,任何时候都要相信自己,战胜自我,曙光就在前面!
活动四: 盲人方阵
——指挥、沟通、协作
这个活动要在每个小组内先选出一个大家都信得过的董事长,然后由董事长选出一位总经理。在二位老总看过图形并规划好队员的分配后,告诉大家要搭建的图形。总经理作为此次活动的总指挥,我们要在带着眼罩的情况下用三根绳子搭建一个房子,房子由一个三角形、一个正方形和正方形内的一个小圆组成。总经理安排好大家站位后每个人就要带上眼罩,首先我们要找到三根绳子并分出长短。拼凑图形每个点都很重要,站位要准,间距要适度。在完全漆黑的情况下共同完成一个任务,更需要大家进行沟通,倾听别人的想法,阐述自己的观点,最终团队意见要达成一致来完成任务。很多组在需找绳子上没有合理的规划浪费了一定的时间,在搭建的过程中忽略了一些细节,最后虽然在规定的时间内完成但是房子并不完美。这次活动:个人与个人,个人与集体间不断交流,怎样在嘈杂的环境中让同伴清楚地知道自己的想法,怎样说服同伴采纳你的建议,是对我们语言表达能力和社交能力的极大考验。我们也体会了团队非常状态下的沟通,以及面临一项事情或任务时的组织纪律性和团队的合理分工以及团结协作性。
活动五: 求生墙
——智慧、责任、凝聚力、奉献精神
求生墙要求所有队员在不接受任何外力的情况下,翻越4米高墙,学习如何领导团队完成艰巨的任务,认识团队的基础是有人甘为人梯,勇于奉献,树立团队意识和集体责任感。当站在高墙下时大家共同的感受是:一个人肯定上不去。通过大家的集思广益最后决定采用“叠人梯”的方法:先送一个人上去 ,然后由上面的人和下面的人梯送更多的人上去。尽管知道自己的肩膀会受伤,尽管知道自己的衣服会被踩脏,尽管知道自己的力气是有限的,尽管……,同事们还是义无反顾勇当人梯。也正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神,才奠定了我们项目超前完成的基石。在那一刻,更多的是感动!特别是最后上去那两个同事的双人倒挂,那一刻可能所有同事的心都提到嗓子眼,担心和感动交织着直到他们成功跨过的那一刻。看着同事身上的泥土和汗水,这时用任何言语来形容他们的精神都显得苍白无力。我们知道很多人的肩膀已被踩出血痕,但是那一刻我们看不到痛苦,有的只是全员通过的喜悦!
一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作的精神。每一次齐心协力的团队合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,都会让彼此多一份了解,多一份亲切,多一份友谊。“我为人人,人人为我”。对帮助自己的人要有感恩的心,学会帮助别人才能被别人帮助。研发同仁们,当你在乘风破浪、扬帆远航时,请记住:“不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你也许什么都行。”
美满扬州梦,智勇研发人!这就是我们的团队——一支集智慧、勇气、拼搏于一身,能够相互信任、团结互助的团队,能够在关键时刻忘我奉献的团队!