并区已经快三个月了，我们并入新的工作单位，很多事情一直到现在都没能理顺，除了工资（少的可怜）正常拿，福利和过去真的不能比。年底拿的奖金连往年的三分之一都没有拿到，说是有一部分年后再发，实在郁闷。如果不是并区，日子过的快乐的很。因为特殊原因，单位没有编制，我工作了十七年也只是合同制，十几年的大好青春全都奉献给了这个单位，如今拿钱还得听领导赏，领导说发就发，说不发就不发，简直烦透了。这两天开始发余下的奖金，据说有的部门发有的部门不发，我所在的部门也属于清水部门，看来危险哦！我们一直以来都是奖金比工资多，现在奖金快拿不到了，这点工资，干的憋屈。放弃又不甘，坚守又不平，如何是好？当初并区的原则说是“就高不就低，保持原收入不变”，如今全变了调，只说这是针对公务员的原则。都说共享并区的优惠政策，如今何来共享？只有挤压。看来区里是嫌两区合并后人太多，又不好主动清理，所以用这些手段来逼人。又一个人生转折，该怎么做呢？