按当初请假的时间，妈妈应该10月18日上班，可10号妈妈忽然接到人事的通知，15号下午必须要参加一个重要会议，不得缺勤。

  以前从同事口中也得到一些风声，妈妈有预感，可能我们的领导又耐不住寂寞又要体制变更啦。妈妈其实一点都不担心，毕竟妈妈还在哺乳期，妈妈是受法律保护的。

  不出所料，总经理发表的题目虽说是2007年下半年运营方针会，可事实是PCISC的解散会。目前北京有70多名员工，可是最终只留10名员工。中方的一些员工也颇刁难了一下老国总经理，感觉还比较爽。哼，中国员工哪能象日本人想象的那么好欺负。足足长达3个多小时的会，老国也想草草把会结束。由于有本部的其他领导在场，虽然他脸上仍然堆积着笑容，可能内心已经怒火爆发啦。

  散会后，课长把妈妈叫住，告诉妈妈的工作已经内定，调到其他部门。妈妈不知道是喜还是忧，如果现在离职的话，可以拿到10个月工资的补偿金；如果继续留下工作的话，以后具体的工作内容虽然还不太清楚，但妈妈感觉挺无聊。课长是一个十分体贴热心的人，妈妈从心里感谢他。课长告诉妈妈，先在这里干下去，等把孩子带大一些，再决定去留也不迟啊。其实妈妈何尝不这样想。

  一切为了皮皮鲁，在皮皮鲁周岁之前，妈妈会全身心的投入照顾小家伙。儿子不能缺少了母爱，妈妈觉得现在也离不开小家伙。

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