都说songxia是世界500强企业，可能对未踏入这个500强企业的诸多人等来说，松下应该还是有几分神秘几分吸引力吧。

    不得不承认，这个积淀了90多年的企业，有着先进的经营理念和经营方针。在这种环境的自然熏陶下，自我看问题的视点也会有很大的提高吧。

   但是林子大了，诸多问题弊端肯定会存在。在大家的观念里，一定会认为外企里的节奏是其快无比，竞争激烈，雷厉风行的那种感觉。在松下呆了3年，妈妈有时候感觉这外企有时候比国企还国企。毕业后的这三年内，妈妈结了婚，生了孩子，在接二连三的体制变更中，也算是漏网中的收益者吧。

   songxia在全球约有29万员工，如何管理好这个一个庞大臃肿的企业，对经营高层来说，确实是一个很大的挑战吧。 在一个悠闲的环境里呆久了，竟然懒得向外面的世界闯了。妈妈有时候真的很内疚自己的这种堕落，妈妈还不满29岁，本是对自己的事业充满干劲的时期，难道就甘心目前的这种现状，每月等到发那微薄的几千块钱吗？想想，真的很失败。

    但是目前还有一个皮皮鲁，如果妈妈离开现在的公司，可能比现在多争一些钱，但是妈妈就担心到时候没有时间去关注皮皮鲁的成长，可能那才是真正的罪过。

   思想的极度斗争，矛盾中～～～～神啊，救救俺。 4月21日，又与松下续签了三年合同。有效期至2011年4月30日。