2017-08-15
柬埔寨考察之劳务

昨天听导游小刘讲，柬埔寨这边的工人月收入80美金，每周工作6天（极少数国企5天），每天工作10个小时，而且没有社会保险、医疗保障！

蔡总说这边虽说工费低廉，效率更低，一个柬埔寨工人五天完成的工作量，比不上一个中国人一天干的活，所以更愿意用中国的工人。

柬埔寨是个佛教国家，人们安于现状、不求上进是可以理解的。

但是据我昨天一天的观察，这里的人们也是很勤奋的。就看小吴哥窟里面卖东西的商贩说着标准的普通话对着中国游客那股子粘持的销售精神，景区摄影的拿着相机追着我们不停的恳求“照一张吧，照一张吧！很漂亮的……”

还有拉着我们的司机那无微不至的服务，那持久难熬的等待，那任劳任怨的精神！

以及导游小刘贴心的陪伴、耐心的讲解，甚至老板陪着我们在房间里吃饭，他侯在外面卑微的姿态……

透过这些现象，我都看得出这个还是比较勤劳的国度。

相反，随着我国经济的发展、年轻一代的成长，他们从孩童时代都不知道什么是苦，更谈不上吃苦耐劳。

日上三竿还不起床，深更半夜还在网游，动辄要求升职加薪，不然就炒老板鱿鱼！

就连工地的民工，都是听着音乐才肯上工，三伏寒九要求午休，一言不合还要维权罢工！

经济的发展人民的富裕，这是一大国之幸事，然淳朴耐劳的优良传统却不复存在，精雕细琢的工匠精神又不曾建立。

未来，随着世界地球村，文化大交融，我国子民立足于世界的核心竞争力是什么？

还好这一代孩子们发明创新的能力正在赶超英美，还好信用评级体系正在创立，还好随着大国的崛起、企业的转型、品牌的建立，我们的新一代也将以新的姿态立足于56亿的人群！