无论是生活还是工作，都是人生的修炼场，人只有在不断的修炼，才能不断成长。

以下是妈妈的工作日志，对工作的感悟和心得，贴出来分享，传递正能量！！

    作为家长，我们需要努力培养孩子的学习兴趣，使其发挥最大的学习潜能。作为企业的员工，我们也要培养工作兴趣，建立对工作的热情。稻盛先生说:”人要有所作为,必须拥有自发性的热情”。那么,我们怎样才能拥有这份工作热情?稻盛先生给了我们答案:”喜欢上你的工作”

有句话说得好：思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。要取得满意的工作业绩，首先就要改变自己的思维方式。要从改变对工作本身的看法和心态开始，让自己有积极的思维，有积极的行为.

    如果我们从积极角度来思考的话，那么我们就很容易从内心里接受我们的工作,并喜欢上它，进而激发出对工作热情，然后为之付出百分之百的努力并获取回报,就会产生的成就感和自信心，接着又产生了挑战下一个目标的意念。这个过程反复进行之后，对工作喜欢程度就会不断往上提升.

    PMO的工作是持续推进改善过程，没有一个很明显的里程碑阶段的产出来回馈工作的成果，但这并不妨碍对工作的喜欢和工作成就感培养：

     面对重复性的工作时，不是简单的重复昨天的事情，而是以昨天的努力为基础,再下一点功夫去改善,那么今天一定会比昨天再进一步,哪怕是一点点也是一种收获。

     面对各BG人员大小问题反馈寻求解决，帮助，或抱怨时，不是拒绝，抱怨，烦躁，而是积极听取并思考,从各方信息源中提取信息来改进工作方式,坚信 ”利他与利己是一体两面”。

     当需要各BG人员沟通推进时，不是觉得麻烦，退缩，而是本着多结识,多听取,多沟通,多学习的工作态度,尽最大的努力去执行,最后无论是否达到了自己预期的结果,但至少经历了,有经历就有收获。

凡事多从积极的角度去思考问题，当”积极角度思考”这个行为形成习惯,我们就很容易喜欢上自己的工作,并最终收获工作热情和回报.